「地推考核制」地推專員績效考核表
今天給各位分享地推考核制的知識，其中也會對地推專員績效考核表進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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地推營銷
地推—就是地面推廣，也可以稱為是地毯式推廣。地推是與網絡傳媒相對的概念，在品牌或者產品推廣階段是相互結合的兩種推廣方式，空中傳媒和網絡傳媒一定是和地推相輔相成的。
地推是地面推廣人員的簡稱，地推的主要工作為廣告派發、市場調研、客戶回訪、商品推銷等。
其它的營銷方式 地推的歷史演變 第一階段在原始階段，地推僅為傳統行業如飲料廠商、超市為處理滯銷品的一種促銷行為。
地推是指銷售人員在商場、社區、學校等人流密集的場所進行現場宣傳和推銷活動，包括發傳單、發放樣品、現場演示等。與面對面營銷相比，地推更依賴于活動現場的場地、氛圍和客流量，需要更加注重現場營銷效果的制造和控制。
為什么地推和電話營銷的轉化率更低一些呢？地推，是一種比較傳統的推廣形式。地推主要依靠人海戰術，在固定的區域進行推廣。
績效制度改革:企業如何更好地推行量化考核
1、可以根據前期管理變革及攻關數據，每個部門每個人可以確定三到四個關鍵數據指標，最多不超過五個，并且所有的績效考核指標都要可量化。
2、在時間期限結束時，考核人根據被考核人的工作狀況及原先制定的考核標準來進行考核。
3、獎勵和激勵措施：在績效考核管理中，應該設定合理的獎勵和激勵措施，以鼓勵員工提高績效。獎勵和激勵可以包括薪資調整、獎金、晉升、培訓機會等，應該與員工的績效表現相匹配，并根據企業的薪酬策略和績效管理政策進行設定。
4、設計績效量化考核與薪酬體系時，以下是一些常見的步驟和方法： 確定績效指標：首先需要明確定義與業務目標對應的績效指標，這些指標應該是可以量化、可衡量且與企業戰略一致的。例如，銷售額、市場份額、客戶滿意度等。
5、對員工進行360度評估，確?？己说目陀^、公平性?？冃Я炕话阋獜钠髽I戰略目標出發，沿著目標——保障措施/障礙——中間目標的路徑分解。具體指標可以從效率、質量、成本、服務四個方面尋找衡量指標。
企業如何利用地推活動快速提高銷售業績
明確目標用戶：首先需要確定你的目標客戶群體，這樣才能更有針對性地進行地推活動。策劃好活動內容：為了吸引目標客戶，需要制定好地推活動的內容和方案，規劃好地推路線和時間安排。
第選對人員，做好培訓。選拔主要看他們適不適合做地推，價值觀如何，有沒有激情等等。
對內、對外兩手都要抓，兩手都要硬 規范企業管理制度，提升企業文化，加強質量管理體系，做好優質宣傳。如果少了內部提升，即使是銷量上去也是暫時的。企業要在良好的對內、對外工作上協調一致才能形成滾雪球式的提升。
營銷就是最有效的出路。營銷不等于促銷，營銷的目的在于前段流量。打造一個低成本，高價值的引流產品 派發或者商家聯盟推廣廣告 讓客戶長期進店，培養客戶的消費習慣 引流到社交工具 設置充值門檻。
地推拉新違法嗎?
“地推”不違法，根據《中華人民共和國廣告法》的相關規定，推廣的內容不得含有虛假或者引人誤解的內容，不得欺騙、誤導消費者等等。若地推不遵守法律規定，涉嫌詐騙罪的，是否判刑得看涉案金額或者是是否造成社會危害。
不違法。根據《中華人民共和國廣告法》第四條和第五條得知正常營業且不涉嫌詐騙、虛假營銷等行為就不違法。地推是一種市場營銷推廣人員，可以利用各種地面市場資源進行宣傳推廣。
就當前很火的APP拉新項目而言，其本身并不犯法，全國很多地方都在做這個。只要你用的拉新方式是合理合法的，就完全沒問題，而且這是一個可以長期發展的行業。
法律分析：地推字面意思地面推廣，也就是一般的街頭推廣，不違法的。法律依據：《中華人民共和國廣告法》第四條 廣告不得含有虛假或者引人誤解的內容，不得欺騙、誤導消費者。廣告主應當對廣告內容的真實性負責。
地推怎么做最有效?
1、地推地點的選擇。選擇人流旺的地方，讓更多人注意到你在地推的產品。選擇合適的地推地點。根據自身的目標人群決定，人流量大的地方固然正確，但也要符合自己要推廣的產品。根據目標人群選定推廣地點。
2、掃蕩式地推，提升知名度：對于一個新產品來說，要想快速提高一個產品的知名度，就要大力開拓新市場，尤其像外賣類和服務類的產品，地推是最直接有效的手段。
3、明確推廣目的。增加微信粉絲，推廣APP，增加下載，甚至只是單純的推廣品牌。根據公司的目標，制定相對的推廣策略，以及相對于的物料準備。選擇地點。李嘉誠曾經說過，location是成功最重要的因素。
4、選擇場地重點考量位置、朝向、面積、人流量、周邊配套設施及通勤狀況，從而實現于最適合的場地，人流量最高峰開展活動；活動排期，緊湊有序。重視活動排期的設置；物料鮮明，突出主題。
5、獲取地推資源 要想做地推的話，首先第一步就得先找到地推拉新APP的推廣渠道。
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