「貨運工會如何拉新」貨運行業工會聯合會簡介
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本文目錄一覽：
如何創新工會宣傳工作
1、加大學習宣傳力度，切實轉變工作作風。一要學習宣傳好黨的十八屆三中全會精神。
2、因此，工會的宣傳職能不能在固有傳統的方法方式上打轉，要跳出自己的框框，樹立新的理念，找準新的位置，推行新的機制。
3、動員社會力量，調動各方面的積極性，通過建立工作協調會制度、情況通報制度、信息反饋制度、專題工作研討會制度，加強與政府有關部門的聯系與溝通，促進不同部門和單位之間的聯系與協調，形成合力推進的工作格局。
4、培養和造就一支高素質的干部隊伍。工會要創新工作理念，加強宣傳教育，突出工會特色，服務基層、服務群眾，促進工會干部作風的進一步轉變，全面提升工會干部的自身素質和履職能力。宣傳工作亮點，擴大工會影響。
淺談新形勢下如何創新開展工會工作
要密切聯系工會工作的實際，開展實實在在有形活動，達到虛功實做。要多想、多思，善想、善思，保持工作常干常新，樹立“干那些前人沒有干的事，想那些前人沒有想的事”的思想。
加大學習宣傳力度，切實轉變工作作風。一要學習宣傳好黨的十八屆三中全會精神。
做好新形勢下工會工作需要從如下方面入手：黨政重視、組建工作、真抓實干、幫扶維權、經費到位。黨政重視是關鍵。做好工會工作，離不開黨的領導，政府的支持和社會各方的參與。
加強職業道德建設。將教育培訓，人才培養，創造良好的人文環境等工作連接起來，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。創新服務內容，做干部職工的“貼心人”。
如何創新工會工作促進企業發展
1、加強基層工會組織建設。抓好工會會員數據庫的梳理，堅持入會數量與質量兩手抓、兩手硬，提高工作效率，最大限度地把廣大職工吸收到工會組織中來。
2、二要提升工會干部服務職工的能力。要加強企業管理知識、民主管理知識、《勞動法》、《工會法》等專業知識的學習，堅持學以致用、學用相長，不斷推動工會工作新發展。三要進一步改進工作作風。
3、開展節能降耗、減排達標競賽活動，加強節能減排和生態環境保護意識。三要進一步弘揚愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、甘于奉獻的企業精神，引導職工學趕先進，用企業精神影響和帶動全社會，提升發展整體水平。
4、企業工會如何利用自身特點和優勢在企業調整經濟結構、產業轉型升級、培育新的經濟增長點和提高核心競爭力上尋求突破、謀求發展，既是工會組織維護職工合法權益、促進企業發展的神圣使命，也是新時期對工會工作提出的新挑戰。
5、向企業中心工作滲透。工會組織履行建設職能，不是替代企業行政組織管理經濟活動，而是從工會的角度選準切入點，以特有的手段和方式積極滲透到企業的生產經營、改革發展的中心工作，解放生產力，保護生產力，推動生產力的發展。
6、創新是社會進步的靈魂，也是永葆工會生機和活力的源泉。
新時代如何推動企業工會工作
1、加強基層工會組織建設。抓好工會會員數據庫的梳理，堅持入會數量與質量兩手抓、兩手硬，提高工作效率，最大限度地把廣大職工吸收到工會組織中來。
2、做好新形勢下工會工作需要從如下方面入手：黨政重視、組建工作、真抓實干、幫扶維權、經費到位。黨政重視是關鍵。做好工會工作，離不開黨的領導，政府的支持和社會各方的參與。
3、樹立工會工作以人為本的理念。以人為本是科學發展觀的核心。
4、提高企業工會干部素質，一種有效的途徑就是加強自身學習，不僅要勤于學習，更要善于學習，通過學習促進能力的提高，保證學習的效果。
5、一是要始終把提高企業工會的履職能力放在首位。履職能力是工會干部做好工會工作的基礎與前提，是隊伍素質的綜合體現，是國有企業先進性、完整性、時代性和實踐性的客觀需要。要確立企業核心價值觀。
6、二是要建立社會化、職業化、法制化的工會維權模式。三是通過各項基本權利來代表和維護職工的合法權益。
新形式下如何推動工會工作創新發展
1、工會組織要牢固樹立群眾觀點，強化責任意識，從自身的性質和特點出發，以建立和諧勞動關系為目標，以解決職工最直接，最關心，最現實的利益問題為重點，創新機制，積極探索，創造性的做好維權工作。一是要密切聯系職工。
2、加大學習宣傳力度，切實轉變工作作風。一要學習宣傳好黨的十八屆三中全會精神。
3、要密切聯系工會工作的實際，開展實實在在有形活動，達到虛功實做。要多想、多思，善想、善思，保持工作常干常新，樹立“干那些前人沒有干的事，想那些前人沒有想的事”的思想。
4、做好新形勢下工會工作需要從如下方面入手：黨政重視、組建工作、真抓實干、幫扶維權、經費到位。黨政重視是關鍵。做好工會工作，離不開黨的領導，政府的支持和社會各方的參與。
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