「拉新留人話術」拉新交流
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本文目錄一覽：
- 1、招聘技巧及留人話術
- 2、抖音直播間留人話術
- 3、關于用app拉新的推廣話術?
- 4、直播該怎么嘮嗑能留住人
招聘技巧及留人話術
主考官的座位位置較高，而且背光，應聘者逆光而坐，須仰視回答問題。這種環境和氛圍對應聘者有一種無形的壓力；通過對應聘者臉部表情的觀察，便能比較正確地判斷應聘者的抗挫能力。
招聘話術與溝通技巧：面試氣氛營造。開場白：你好，歡迎你來參加面試。觀察面試者的自然反應：到公司來花了多少時間呢？是否能夠接受？了解基本情況。
招聘回復率高的話術：開場白：“你好黃先生，現在接電話方便嗎？我在某個人才網（比如搜才網）上看到你留了簡歷?！苯o與求職者尊重感，善于用禮貌詞。
招聘通知話術 狀態：電話通知前應先調整好狀態，面帶微笑地去打每一個電話，通過聲音和語氣來向對方傳遞一種禮貌和高興的心情，使對方對我們產生好感。
在電話招聘中，首先要注意的是開場話術。招聘者應該用熱情、友好的語氣打招呼，并簡要介紹自己和招聘公司的情況，讓應聘者感到舒適和信任。例如：你好，我是XX公司的招聘負責人，非常感謝您抽出時間參加我們的電話面試。
自我介紹話術：在招聘人才時，首先需要向應聘者介紹自己，讓應聘者對公司有一個初步的了解。自我介紹需要簡潔明了，突出企業的優勢，讓應聘者對公司產生信任感。
抖音直播間留人話術
歡迎走進我直播間的所有朋友們，我剛剛開播，剛剛上線。走過路過大家千萬不要錯過。我現在剛剛開播，我的家人還在陸陸續續來的路上。我是xx，一個來目xx.xx的一個普通的知識分享＋帶貨主播。
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歡迎進來的朋友，不要著急馬上走，點點關注不迷路，主播帶你上高速。
節奏型話術：“覺得主播跳得好看/唱得好聽的刷波666?！薄八⒉?20讓我感受一下你們的熱情?！边@類型的抖音直播話術會讓新進來的游客看到直播間很活躍，從而產生好奇，留下來看看主播到底是表演了什么使得這么多人在刷屏。
大家好，我是一名新主播，今天第X天直播，謝謝大家支持。關注一下主播，主播每天X點分享XX，喜歡主播的可以幫忙分享一下哦。千山萬水總是情，我是XX你愛不愛！朋友，XX了解一下！幫忙點個關注，感謝有你。
直播間十大留人話術如下：歡迎XX寶寶，來到我的直播間，相遇即是緣分，這里是XX同學，快來和我聊聊！ 有錢的捧個錢場，沒錢的捧個人場； 空閑的捧個留場，喜歡的捧個情場。
關于用app拉新的推廣話術?
約緣一點通，聚會更輕松。你的美麗，他人嗅得到。叫車神器卓集送，商戶發貨隨心動。指尖上的酷邦，無中介的租房。海納百川，真情雍動。
APP推廣方法有很多，這里主要列舉了五點常用的：（1）APP活動推廣（線上線下）通過策劃活動去拉新或者促活是大多數APP運營人員比較缺乏的，特別是線上活動。對于APP推廣來說，相信大家對于線下的推廣是比較熟悉。
常見的拉新方法有三種：（1）地推推廣：在人流量多的地方進行地推，比如發傳單、貼廣告等。（2）還量互推：可以找其他APP應用的內置推薦進行換量互推。
App拉新獲客就6種方式萬變不離其中，分別是：ASO優化；地推；社交傳播；內部轉換；廣告投放；6異業合作。
app拉新的方法如下：地推推廣。在人流量大的地方推送推廣，比如發傳單，貼廣告。還量互推?？梢哉移渌鸄PP應用內置的量改互促推薦。事件營銷。通過策劃促銷活動來吸引用戶，是一種比較簡單直接的方法。
可以通過地推推廣、還量互推、活動營銷等方式進行app拉新推廣。具體內容如下：地推推廣 在人流量多的地方進行地推，比如發傳單、貼廣告等。還量互推 可以找其他APP應用的內置推薦進行換量互推。
直播該怎么嘮嗑能留住人
1、人過留名，雁過留聲，進來直播間，留下666，讓主播看到你。
2、主播留住人的俏皮話如下：如果你覺得我聲音好聽，那一定是你的耳朵還沒聽到我說：歡迎繼續收聽。不要走，不要離開，今天的直播間還有未完待續的驚喜，別錯過了一集精彩的直播連續劇。
3、多說禮貌感謝：當有粉絲送禮物給你時，無論數量于價值的多少，都要一視同仁，向送禮物的粉絲表達尊重和感謝。平時多積累段子：直播時可以背下來一些段子，搭配一些當前的熱門話題，讓直播間更加有趣。
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