「拉新裂變分潤」裂變拉新工具
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拉新留存促活轉化裂變是什么意思
1、拉新留存促活轉化裂變的意思是吸引新的客戶成為公司的用戶，鼓勵用戶使用產品或服務。
2、留存——把新用戶變成老用戶老用戶是長期活躍的具有粘性的用戶，對平臺有較高的使用頻率和較長的使用時間。所以，把新用戶變為老用戶要從提高他們的使用頻率和延長他們的使用時間入手。
3、社群運營主要是分四個方面，拉新、留存、促活、轉化。拉新是指社群裂變，吸引新鮮血液的方法。正常的社群拉新都是通過發海報，用戶掃描海報上的二維碼進群或者是加客服進群的形式。
4、用戶規模是商業化的基礎，拉新和留存是為了保持用戶規模最大化，促活是為了提高用戶活躍度，增強用戶粘性和忠實度，而用戶和創作者之間的信任關系又是促成最終轉化的關鍵動力。
5、拉新：這是運營的第一步，為產品找到新的用戶，獲取更多流量。留存：留存是第二部，流量雖然到手了，但許多都只是“看客”，留存就是為了使流量轉化為真正愿意留下來的客戶。
6、拉新：為產品找到新的用戶，獲取更多流量。留存：獲取流量是第一步，但許多都只是“看客”，留存就是為了使流量轉化為真正愿意留下來的客戶。
裂變營銷五種模式十六種方法
1、創客匠人知識店鋪的拼團有兩種模式，一種是普通拼團，一種是階梯式拼團。這邊建議商家們采用階梯式拼團，人數越多價格越低，用低價刺激用戶發起拉人更多的拼團，實現更高效裂變。
2、如果你覺得做裂變營銷就是不斷搞流量搞轉化，那就有問題了。如果要不斷獲取新流量，那就要不斷拓展新平臺，不斷地去投放廣告，但是這些都是有邊界的。
3、裂變營銷以傳統的終端促銷的加強為基礎，整合了關系營銷，數據庫營銷和會務營銷等新型營銷方式的方法和理念。
4、這種裂變模式其實指的是終端市場的裂變，其核心內容是：市場開始不要全面攤開，急速發展，而要精耕細作，全力以赴進行單點突破。作為一門學科，營銷學開始于20世紀上半葉，那時主要是與分銷（尤其是批發和零售）相關的課程中。
5、常見的傳銷模式有以下幾種：傳統傳銷，用上課的方式讓人自愿加入傳銷組織，有產品但是根本消費不起。傳銷組織會限制你的部分自由，比如打電話等等。經常是幾百人在一起上課。
6、裂變的原理就是通過誘餌誘導用戶在自己的社交圈進行傳播，一傳二傳四的模式，指數級增長。這樣一個機制，如果運行良好，可以在短期內獲取大量的用戶。
怎樣做好機構活動引流裂變?
1、沖榜裂變，通過榜單排名的方式，推動參與活動的用戶主動分享轉發。主要是利用榜單排名來激發用戶的攀比心理和勝負欲。（精神獎勵） 現場裂變，通過在線下活動中設置獎杯、證書的方式，推動參與活動的用戶主動分享轉發。適合線下培訓機構。
2、通過這種裂變方法一天可以被動引流幾百上千學生家長，并且與家長建立粘性。地推引流法。地推招生是機構應用最普遍的招生方式，也是最常見的招生方法之一。
3、廣告投放：附近社區、小區的廣告欄、電梯廣告、抖音、微信媒體廣告等等方式投放，做一個品宣。
4、引流推廣需要：提前設計好具體的引流推廣方案。
如何做好裂變營銷
1、從以上幾個案例我們不難看出，做好營銷裂變需要注意以下的這些要點： 首先，選取好終端市場，了解目標人群的特點和需求。要弄清楚品牌針對的消費者以及營銷所面向的群體是哪些，具有哪些特點和需求，才能夠設計出吸引消費人群的營銷內容。
2、組建一個行業KOL群：制定一個KOL的獎勵機制吧，因為他們可能決定了你50%的成功裂變率。1個微信號1天只能掃碼進10個微信群，所以建群要提前，數量要高估。做社群運營的同學，身份最好是“小女生”：沒有人會對可愛、賣萌抗拒。
3、資源加持，做好內部實質意義保護。手握300個精確的目標客戶，然后進行內部實質性保護，以將這300個客戶從弱關系轉變為強關系。有很多方法可以將弱關系變成強關系，本質是您必須投入資源。按部就班進行裂變。
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