「社群拉新的建議」社群拉新的目的
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社群運營不知如何下手?做好這四步就夠了!
借助群工具 如果是學習類社群，我們可以借助一些打卡的工具來提高群成員的參與度，拉升整體的活躍，比如：訂個目標或者一本書籍一堂課來做目標，每日打卡學習一部分。
社 群分 享之前做好宣傳。提前多次預 告提醒，引起社 群成員的關 注，讓他們可以對這個社 群分 享感興趣并預 留出時間去參加 分享。同事也是對社 群的一個推 廣，讓目標用戶可以了解到社 群平時在做什么。
放大入群誘餌，差別對待用戶 加好友入群，是社群運營的第一步。而第一步的關鍵就是找到用戶的入群動機。
想要做好長期的社群運營，最核心的點就是情感鏈接和價值輸出。
以拉新為目的的活動該如何做?
但是，拉新類的營銷活動會注重從產品的應用型功能入手，將產品的自身“個性”融合在活動推廣的噱頭和賣點當中，并以此進行活動環節設計、推廣。
從活動的用戶互動關系上，拉新活動可以分為三類：眾籌式：即人人幫我拿福利，如砍價助力；互惠式：即大家一起拿福利，如拼團組隊；共享式：即我幫人人拿福利，如贈送。
拉新推廣的做法如下：活動營銷。通過策劃運營活動拉來用戶，比較簡單的是關注送好禮。好活動肯定不是這么簡單，而是通過有趣的內容、參與方式、激勵，讓用戶了解到產品的價值，轉化成用戶。新媒體運營。
常見的拉新方法有三種：（1）地推推廣：在人流量多的地方進行地推，比如發傳單、貼廣告等。（2）還量互推：可以找其他APP應用的內置推薦進行換量互推。
開展線上線下活動：在線上和線下舉辦活動來吸引新用戶，如線上線下大型活動，比賽和抽獎等。通過社交媒體進行推廣：通過社交媒體平臺進行推廣，如發布社交媒體廣告，創建社交媒體群組等。
“用戶拉新”實操技巧“用戶拉新”想要持續的話，離不開上述的一些內容運營的思路。但是如果你想短時間內快速實現拉新目的，必然離不開活動策劃和技術工具。
線上教育社群如何進行拉新?
做線上教育社群，可以通過群內裂變來拉新。常用的有微信群裂變，朋友圈裂變及公眾號裂變。朋友圈裂變和公眾號裂變有點類似，都是通過轉發海報+文案到朋友圈來吸粉。
定期互動活動，可以是發紅包，可以是搶樓贏學習相關的禮品，鼓勵堅持學習。設置邀請好友入群，滿多少人可以享受優惠，實現裂變拉人。設定優惠項目，入群可以贈送禮品或者領取紅包。
它的拉新有各種各樣的方式。招募合伙人和弟子，篩選對堅持星球特別認可的人，就會引導大家上線下課，交上一定數額的金錢，就成為他不同層次的合作伙伴。合伙人或弟子招募新學員，進行利潤分成。
教育機構線上的推廣引流主要有下面3種途徑：社群招生 首先，我們要明確開這個社群的意義，還要給出讓群成員留下的理由。確定了社群意義后，就要繼續給出讓群成員留在群里的理由。接著，進行日常造勢，為售課做準備。
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