「深圳社群運營拉新」社群運營拉新裂變
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社群營銷和運營如何帶動群活躍度和不斷補充新鮮血液?
1、借助熱點話題 “蹭熱點”是新媒體運營必備技能，社群運營同樣如此。在電商群、運營群等微信群中轉發《拼多多被薅200億元》這樣的熱點新聞，甚至不用你調動，氣氛都會自然起來。
2、方法一：給群成員來個換血 每個群中，都會有些一直躺尸的成員，既然老成員不交流，就要拉來新鮮血液來替換。因為互聯網的出現，節奏突然加快，并且90后、00后一批年輕人群也涌現出來了，社群營銷也應該跟上年輕人的腳步。
3、如何利用群規來提升社群活躍，如：“鼓勵分享與群主題相關的內容、每天下午5-6是話題討論時間?！弊尨蠹抑涝谌豪锟梢粤氖裁?，提醒在固定的時間關注群。 同時，群規要讓用戶進群后第一時間了解，或者進群前告知。有違反群規的，正確執行。
社群如何管理和運營呢?
1、社群運營主要是分四個方面，拉新、留存、促活、轉化。拉新是指社群裂變，吸引新鮮血液的方法。正常的社群拉新都是通過發海報，用戶掃描海報上的二維碼進群或者是加客服進群的形式。
2、群主管理員 群主就是建群的人，前期的運營維護起到的作用是非常重要的，因為在前期，社群成員之間還不太熟。
3、社 群分 享之前做好宣傳。提前多次預 告提醒，引起社 群成員的關 注，讓他們可以對這個社 群分 享感興趣并預 留出時間去參加 分享。同事也是對社 群的一個推 廣，讓目標用戶可以了解到社 群平時在做什么。
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方式有很多種，例如制作一張招募海報、設置H5互動小游戲、進群領任務送福利等等，這些環節設置完成后，讓現有成員通過朋友圈間接推廣。這也是很多社群運營人員最常用的一種方法。
社交媒體平臺：社交媒體平臺是最常用的社群營銷渠道之一，包括但不限于微信、微博、Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn等。通過在社交媒體上創建品牌賬號，并通過發布內容、互動評論等方式吸引和與粉絲建立聯系。
建立社群賬號和網站：社群需要一個在線平臺來進行交流和溝通，可以考慮在微信公眾號、豆瓣小組、B站、知乎等平臺上建立社群賬號；同時建立一個社群網站，展示社群的活動、成員和資源。
社群邀請制：采取邀請制度，要求新成員只能通過現有成員的邀請鏈接或口令加入。這可以有效控制社群成員質量，保證新成員與目標用戶更加匹配。
線上教育社群如何進行拉新?
做線上教育社群，可以通過群內裂變來拉新。常用的有微信群裂變，朋友圈裂變及公眾號裂變。朋友圈裂變和公眾號裂變有點類似，都是通過轉發海報+文案到朋友圈來吸粉。
定期互動活動，可以是發紅包，可以是搶樓贏學習相關的禮品，鼓勵堅持學習。設置邀請好友入群，滿多少人可以享受優惠，實現裂變拉人。設定優惠項目，入群可以贈送禮品或者領取紅包。
它的拉新有各種各樣的方式。招募合伙人和弟子，篩選對堅持星球特別認可的人，就會引導大家上線下課，交上一定數額的金錢，就成為他不同層次的合作伙伴。合伙人或弟子招募新學員，進行利潤分成。
教育機構線上的推廣引流主要有下面3種途徑：社群招生 首先，我們要明確開這個社群的意義，還要給出讓群成員留下的理由。確定了社群意義后，就要繼續給出讓群成員留在群里的理由。接著，進行日常造勢，為售課做準備。
工作重心方面 拉新階段的主要重要工作成立【學員聯盟】社群，先把公司所有員工拉入社群“充當水軍”，接著加QQ群、論壇發帖、課程網站發課等，以加學員微信，最大限度拉人到社群。
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