「地推員培訓」地推培訓內容
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本文目錄一覽：
- 1、招生方法有哪些?
- 2、地推招生方案怎么做,剛開的教育培訓機構很急不知道該怎么入手。騰躍校長...
- 3、教育地推的話術和技巧
- 4、管理兼職地推團隊怎么做?
- 5、如何做地推才有效果
- 6、第三部分:如何地推—前期準備
招生方法有哪些?
1、招生方式有下面這些：按分錄取招生 按分錄取就是我們平常所說的高考，由教育部考試中心命題或相關省市自主命題，是我國普通高校招生的主要選拔方式，各省市高考政策以各地公布的為準。
2、廣告 現在利用廣告方式來進行招生宣傳推廣的仍不少，通過這種渠道的一般以：宣傳單，報紙廣告、戶外廣告、電視廣播等形式呈現。如今，低成本、覆蓋快的宣傳單依然是不少培訓學校都會采用的推廣方式。
3、以學生為中心，打造個性化的課程和教學體驗 學生是學校最重要的資源和客戶，因此，學校要根據學生的需求和特點，打造個性化的課程和教學體驗。這樣可以吸引更多的家長和學生入讀，同時加強學校品牌的塑造。
4、招生的方法如下：做好培訓工作，只有教的好，學生能學到東西，才會口口相傳，形成口碑。老學員帶新學員來，遠比你盲目的尋找靠譜得多！多多的推出優惠活動，可以根據市場情況來進行適時調整。
5、面對面招生：到目標學員比較集中的地方現場發放招生簡章，當場搜集意向學員，進行溝通，跟進直至報名繳費。親朋好友轉介紹：就是發動你身邊的人幫你介紹生源——熟人介紹熟人的成功率比較高。
地推招生方案怎么做,剛開的教育培訓機構很急不知道該怎么入手。騰躍校長...
1、服務好家長是我們的重中之重，家長認為學校好，老師夠專業，服務好，才會有可能把學校介紹給身邊的朋友。還有就是可以做一些拼團的優惠活動，家長如果需要的話，會很愿意宣傳介紹的哦。
2、地推招生時可以將“優惠福利卡”裝入買來的信封中，然后插在附近居民樓的門縫。人對“拆包裝”是極其樂意的，想想你拆快遞、拆包裝、開盲盒，因為有種未知神秘。
3、線下渠道：面對面招生：到目標學員比較集中的地方（學校及周邊人流量多的地方）現場發放招生簡章、宣傳海報、調查問卷等，和意向學員進行溝通，跟進直至報名繳費。
4、第選對人員，做好培訓。選拔主要看他們適不適合做地推，價值觀如何，有沒有激情等等。
教育地推的話術和技巧
推銷技巧二：關注細節 現在有很多介紹促銷技巧的書，里面基本都會講到促銷員待客要主動熱情。但在現實中，很多促銷員不能領會到其中的精髓，以為熱情就是要滿面笑容，要言語主動。
教育銷售的技巧為：對癥下藥、察言觀色、形象魅力。技巧一：關注細節現在有很多介紹促銷技巧的書，里面基本都會講到促銷員待客要主動熱情。但在現實中，很多促銷員不能領會到其中的精髓，以為熱情就是要滿面笑容，要言語主動。
地推吸引人話術準備要圍繞教師的學歷、授課經驗、基本功等展開。能準備些證明教師實力的材料會更好。話術突出成績、微信群家長的表揚截圖、學生的報喜截圖等。
銷售課程的技巧話術 盡可能給家長提供一個舒適的、相對封閉的咨詢環境。比起讓家長站在前臺咨詢，找個地方，坐下來，再倒杯水，你起碼能多出半小時的時間來介紹課程。
注意不要把校區的增值服務在洽談和參觀校區的過程中一次性講完。
管理兼職地推團隊怎么做?
人員招募。人員的招募分為全職招募和兼職招募。培訓。培訓主要包含關于團隊文化的整體業務素養培訓，和針對具體業務進行的地推前培訓?？己诵匠曛贫?。人員工作要直觀量化，多勞多得。啟動資金。
找到土一點的帶隊人。這個土的意義是，必須落地一點，踏實一點，還有必須是原生的員工。不要空軍，也不要只長得、說得漂亮的，也不要理論派。要從最一線、最底層長起的，還留在團隊里，不放棄理想且認真琢磨的人。
地推團隊管理都是比較難的，因為人員多，工作地點分散。簡單來說就拿送禮品，明明一人只送一個，但有些兼職為了早點下班，一下子送了好多。
如何做地推才有效果
地推地點的選擇。選擇人流旺的地方，讓更多人注意到你在地推的產品。選擇合適的地推地點。根據自身的目標人群決定，人流量大的地方固然正確，但也要符合自己要推廣的產品。根據目標人群選定推廣地點。
明確推廣目的。增加微信粉絲，推廣APP，增加下載，甚至只是單純的推廣品牌。根據公司的目標，制定相對的推廣策略，以及相對于的物料準備。選擇地點。李嘉誠曾經說過，location是成功最重要的因素。
人員選擇：大學生兼職或專業兼職團隊或專職地推。
獲取地推資源 要想做地推的話，首先第一步就得先找到地推拉新APP的推廣渠道。
統一推廣話術。一般通過一些禮品吸引用戶掃碼注冊。數據分析。每個階段推廣結束后，都需要對推廣的效果進行數據分析，從而獲取導致推廣率差異的區域、時間等因素，進一步改善地推方案，最終達到提高地推效果的目的。
選擇對的時間 我們可以選擇人流想對較多的時間點，例如在午休的時間、晚高峰以及周末，這些時段的效果都比較好。選擇對的地點 做地推時一定要找到目標人群聚集的地方，盲目地選擇地點，那只會徒勞無功。
第三部分:如何地推—前期準備
走訪——現場走訪住宅小區、院校及周邊城市，每一個推廣工作人員承擔一片地區，繪制一個主抓地區走訪圖。
第選對人員，做好培訓。選拔主要看他們適不適合做地推，價值觀如何，有沒有激情等等。
地推前的準備：地推流程：遇到行人，微笑上前開場。例如：帥哥\美女您好！我目前在做各大品牌低價清倉活動，比如各大商場隨處可見的耐克、36巴布豆、海瀾之家等，都是實體店的1-3折以及一些生活日用品。
面對家長的問題，我們可以就機構地推傳單，輔以具體話術來解決信任問題，比如：咱們這老師70%以上都是985，211或者研究生學歷，而且老師大部分都有獨立帶班經驗。話術準備圍繞教師的學歷、授課經驗、基本功等展開。
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