「地推考核方式」地推人員工作職責與考核
今天給各位分享地推考核方式的知識，其中也會對地推人員工作職責與考核進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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什么是地推銷售
地推銷售：是指地面推廣或者可以稱地毯式推廣，它是與空中及網絡傳媒相對的概念，在品牌或者產品推廣階段是相互結合的兩種推廣方式，簡單說就是促銷員以及宣傳員，要在街面進行工作的人員。
地推—就是地面推廣，也可以稱為是地毯式推廣。地推是與網絡傳媒相對的概念，在品牌或者產品推廣階段是相互結合的兩種推廣方式，空中傳媒和網絡傳媒一定是和地推相輔相成的。
地推這個詞匯最早起源于金山公司，當時他們有個職業叫“線上推廣員”，負責網絡推廣活動。相對應的，負責線下推廣的推廣員，就叫“地面推廣”，簡稱為地推。簡而言之，地推就是面對面的賣東西。問別人有沒有這方面的需求。
運營者可以從哪些維度考核用戶拉新的效果?
1、APP拉新活動是指開發者或運營者通過各種手段，吸引和引導更多的用戶下載并注冊使用他們的APP，以達到增加用戶量、活躍度和留存率的目的。
2、確定目標用戶：首先，運營者需要明確自己產品或服務的定位和目標受眾人群的特征，例如性別、年齡、職業、興趣愛好等。
3、提升用戶活躍用戶運營人員通過拉新手段將用戶拉進來使用產品。下一步的用戶運營工作就是提升用戶活躍，即是產品可以提供給用戶什么樣的價值，用戶運營人員要作的，就是通過內容、活動等形式將產品價值進行傳遞。
4、拉新就是獲取客戶，主要包含兩方面：自有渠道、外部渠道，而外部渠道又分為免費和付費兩種。目的就是通過一系列的推廣手段獲取客戶，具體的操作流程到渠道運營去分析。
地推主管一般是用什么考核地推人員的,除了數據,還有更好的辦法嗎?就怕...
地推考勤簽到也很重要，不過普通簽到方式不行的。外出人員考勤可以用馬克水印相機，照片上有時間地點天氣等多種信息，最主要是不能作假啊，很好用。
培訓環節：一般的情況下采用的是統一培訓，如果是個別兼職進去團隊，才會采用傳幫帶的方式，直接交給一個全職或師傅全全代辦。
第選對人員，做好培訓。選拔主要看他們適不適合做地推，價值觀如何，有沒有激情等等。
app地推怎么算業績?
考核的是分銷業務員的業績的話，你可以使用第三方平臺的應用插件對接分銷，可直接統計地推人員情況，追溯來源， 匯總和記錄業績。目前，MobLink、LinkedME、Shareinstall、openinstall都具備用戶來源信息的統計功能。
做地推一個月可以賺2萬左右。做地推一個月收入大概2W左右。每天就是在外面掃街，雖然很多上班族，大學生可能覺得不體面，但是我覺得賺票子才是最體面的。雖然吹不到空調，但是每天在外面，能遇到各種各樣的人，長見識。
地推，就是在實際生活中，面對面向客戶推銷。地推app拉新就是讓新用戶下載一個app軟件。 比如發傳單來推廣輔導機構課程、擺展臺來推廣電子產品、掃樓分發優惠券來推廣餐飲店、擺地攤讓客戶下載app并贈送小禮品等都是地推。
地推的方法和技巧
地推的方法和技巧包括選擇合適的地推地點、根據目標人群選定推廣地點、去地推前，要做好地點的調查，具體內容如下：選擇合適的地推地點：根據自身的目標人群決定，人流量大的地方固然正確，但也要符合自己要推廣的產品。
了解哪些方法有效，哪些方法無效，為什么客戶沒有接受你的產品或服務，如何改進等等。持續的優化和改進，是提高地推效果的關鍵。
選址一般根據群體而定，群體經常出沒的地方就是地推選址精準地。有閑暇時間的寶媽群體（食品、母嬰、化妝品、保健品、服裝等行業均適用）針對于寶媽群體，我們的地推地點可以設定在接送孩子的地點，購物商場等。
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