「地推招普工」地推專員找工作
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哪些招聘網站可以找普工?
1、個人感覺找工作選擇前程無憂、智聯招聘、58同城、趕集網、boss直聘都不錯。前程無憂 成立于1999年，是一家網絡招聘服務提供商，網站目標有兩大部分：致力于為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。
2、招聘網站：在一些知名的招聘網站上搜索招聘信息是一種常見且可靠的方式。一些廣泛使用的招聘網站包括行域招聘網、智聯招聘、前程無憂、BOSS直聘、拉勾網等。這些網站通常有大量的招聘信息，包括普工崗位。
3、同城 58同城的招工板塊匯聚了各類招工信息，覆蓋了日常生活中所有的崗位，讓招聘者可以自由選擇適合自己的工作。招聘者可以通過發布招工信息、搜索簡歷等方式來尋找合適的人才。
4、智聯招聘 智聯招聘是一個規模比較大的網上招聘，想找好工作，就上智聯招聘吧，上面的工作很多，而且福利待遇好。
為什么現在的工廠招普工特別多而且都是中介代招,工時一小時還將近30元...
因為在這些工廠和中介看來。就是人很多。想要招普工的話。是有大量的人進來的，他們是不用擔心招不到人的，這也是沒有辦法的事情，所以說一些工廠特別是電子廠類的一些通過中介介紹的普工。本身就處在一個弱勢地位上面。
應為現在的工廠不比以前，政府部門嚴格要求工廠要對農民工負責，什么事情都要公事公辦，不能虧待了農民工，所以中介就起了很大作用。
這相當于工廠總包給中介，中介再通過員工掙錢，對于工廠來說，節約了他們的人力成本，對于他們是有利的，讓中介發工資，便于中介的管理，有利于節約工廠各種協調所花費的精力。
可能還是人手不夠，人多了成本太高。中介正好可以滿足工廠的需求，成本低。為了轉移風險；當工廠的秩序不穩定時，會突然招聘大量普工。訂單完成了，就要裁員。但是根據勞動法，是要賠償的。
企業利用中介來招聘可以為企業節約時間和成本，一般來說，找普工的話，很多工廠都會通過勞務公司來招聘；如果找中高級人才的話，企業會選擇和獵頭合作，以達到更快更準地找到合適崗位的人才。
給工廠招人做普工這種代理怎么做?
給工廠招人，輸送人才，這種代理叫做勞務中介，你應該多方面渠道聯系職高及當地各初中學生，與他們家長保持溝通，同時將工廠招工信息傳遞給學生家長，組織他們到工廠參觀，只有把工和家長建立聯系，這中介有錢賺。
如果要自己做總代理，只能找還沒開發過的廠子，但一般大廠都早就有了合作人，可以試著聯系小廠或者中型工廠。
比如你的企業需要生產工，那么你就找專門做生產工普工派遣的公司合作。 第三步、聯系選擇出來派遣公司。
新手做代理商分為以下幾步：必須要做好前三個月做好沒有任何收入的準備。必須要有費用支出經濟準備。（除了生活費以外的一些額外開支）選擇一個好的項目，好的項目不是指市場暢銷的知名品牌才是好產品、好項目。
招聘普工渠道有哪些?有效果的!成本低
1、網絡招聘：這是目前使用最多，很普遍，成本也比較低的一種招聘方式。企業通?？梢酝ㄟ^兩種方式進行網絡招聘，一是在公司網站上發布招聘信息，二是和專業招聘網站合作，例如BOSS，前程無憂，智聯招聘，58，拉勾等。
2、現場招聘會。每個大城市都有人才市場，沒過幾天甚至一周內就有三場招聘會。帶上必要的證件多去跑跑招聘會。（這類型的希望不大）公司或企業直招，勞務中介代招。
3、招聘普工確實是比較麻煩的一項工作內容。我覺得可以從這幾個渠道考慮：第一，讓單位目前的在職人員推薦朋友什么的，畢竟在這個行業里他們認識的人是比較多的。第到勞動力市場去。
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